Etiqueta: contrato de trabajo
Grupo de empresas a efectos laborales
Estos son algunos de los elementos para establecer la responsabilidad solidaria entre empresas pertenecientes a un grupo: la existencia de plantilla única, la caja única o el patrimonio social confundido…
El expediente de regulación de empleo (ERE) por reducción de jornada
Las medidas de reducción temporal de jornada y de suspensión de contratos (ERE), por su propia lógica y a diferencia del despido, han de desplegar sus efectos durante un cierto…
Discriminación salarial entre hombres y mujeres
Aunque el empresario, en ejercicio de su libertad y su autonomía de la voluntad, podría establecer diferencias en unas retribuciones que excedían de la norma convencional, por el contrario, no…
Los criterios de selección de los trabajadores incluidos en un ERE
Nuestro sistema jurídico, a diferencia de otros ordenamientos, no preconfigura los criterios de afectación de los trabajadores a incluir en un ERE (expediente de regulación de empleo), lo que significa…
Despido nulo de trabajadora con reducción de jornada por cuidado de hijo
La trabajadora solicitó y obtuvo la concesión de reducción de jornada por guarda legal, encontrándose en dicha situación al momento en el que se produjo su despido, y siendo ello…
¿Cuándo nace la responsabilidad civil derivada de un accidente de trabajo?
El Tribunal Supremo afirma que la responsabilidad civil supone que una persona ha vulnerado un deber de conducta impuesto en interés de otro y, por ello, queda obligada a resarcirle…
¿Quién debe firmar la carta de despido?
Cuestiona el despedido la capacidad de quien firma la carta de despido, Sr. Fernando, con el efecto de su nulidad porque esta irregularidad hace el despido inexistente. Este último, cuando…
El despido de la trabajadora embarazada
La Sala de lo Social del TSJ de Murcia, revocó el pronunciamiento de instancia, declarando la improcedencia del despido y condenando en los términos legales a la Comunidad de la…
El accidente de trabajo «in itinere»
Hay que señalar que no es cierto que el único elemento relevante a efectos de la calificación del accidente del trabajo como «in itinere» sea el ir al trabajo o…
Despido improcedente de trabajadora en excedencia por cuidado de hijos
El caso real que comentamos hoy se refiere a la negativa empresarial a aceptar la incorporación a su puesto de trabajo de una trabajadora que había solicitado la excedencia por…