Etiqueta: accidente de trabajo
Accidente de trabajo por falta de medidas de seguridad
Por Resolución del INSS se declaró la responsabilidad empresarial y solidaria de la mercantil por falta de medidas de seguridad e higiene en el accidente de trabajo sufrido por un trabajor.…
La prevención de riesgos laborales
Conforme a los artículos 14 y 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y al artículo 19.1 del Estatuto de los Trabajadores, es el empresario el responsable, en…
Desprendimiento de retina por trabajar con ordenador
La jurisprudencia del Tribunal Supremo ha venido reiterando que por accidente no hay que entender sólo la acción súbita o violenta de un agente exterior, sino también determinadas enfermedades cuando…
Incapacidad permanente total para la profesión habitual
Se entenderá por incapacidad permanente total para la profesión habitual la que inhabilite al trabajador para la realización de todas o las más fundamentales tareas de dicha profesión, siempre que…
Grupo de empresas a efectos laborales
Estos son algunos de los elementos para establecer la responsabilidad solidaria entre empresas pertenecientes a un grupo: la existencia de plantilla única, la caja única o el patrimonio social confundido…
¿Cuándo nace la responsabilidad civil derivada de un accidente de trabajo?
El Tribunal Supremo afirma que la responsabilidad civil supone que una persona ha vulnerado un deber de conducta impuesto en interés de otro y, por ello, queda obligada a resarcirle…
El accidente de trabajo «in itinere»
Hay que señalar que no es cierto que el único elemento relevante a efectos de la calificación del accidente del trabajo como «in itinere» sea el ir al trabajo o…
¿El infarto es un accidente o una enfermedad?
La primera cuestión que debe abordarse es si el fallecimiento a consecuencia de parada cardiorrespiratoria puede calificarse de accidente no laboral o de enfermedad común. El accidente se define como…
La indemnización de daños y perjuicios derivada de un accidente de trabajo
Se exige de forma inexcusable la concurrencia de una conducta empresarial, de un ilícito o incumplimiento laboral, relacionado directamente, por tanto, con el haz de derechos y obligaciones que derivan…
¿Cuándo estamos ante una recaída laboral?
Al hablar de recaída debemos recordar la doctrina del Tribunal Supremo sobre las recaídas y la protección a otorgar en ellas, sobre todo si se producen durante los seis meses…