Mes: enero 2014
Despido nulo por represalia empresarial
La empresa alega que no se ha vulnerado el principio de garantía de indemnidad y en consecuencia el despido no puede declararse nulo. Pues entiende que tal derecho no se…
Multa por captar agua de un pozo ilegal
En el caso que analizamos hoy, se impone una multa de 300.000 euros, con la obligación de indemnizar los daños ocasionados al dominio público hidráulico en la suma de 100.000…
¿Cuándo se puede anular un contrato por error?
Los requisitos de excusabilidad en el error que permiten anular un contrato son los siguientes. Según nuestra jurisprudencia para ser invalidante el error padecido en la formación del contrato, además…
La prevención y corrección de los ruidos
La prevención y corrección de la contaminación acústica se encuentra regulada en la Ley 37/2003, de 17 de noviembre, del Ruido. Vamos a analizar los instrumentos de los que las…
Conflicto entre herederos por una vivienda
El motivo de impugnación de la herencia que analizamos hoy versa sobre la supuesta injustificada desigualdad que se dice comporta, en perjuicio de la heredera recurrente, la adjudicación a uno…
Un ejemplo de carta de despido disciplinario fundamentado
A continuación, vamos a exponer un modelo de carta de despido disciplinario bien redactada y fundamentada: «Muy Sra. Nuestra: La Dirección de la Empresa le comunica el despido disciplinario de…